Restaurants
Logiciel de paie pourrestaurants canadiens
De votre équipe culinaire au personnel de salle, en passant par les serveurs que vous embauchez pour la saison des terrasses, Wagepoint s’assure que tout le monde est payé avec précision et à temps, sans avoir à devenir un expert en paie.
Pourquoi Wagepoint
Logiciel de paie pour restaurant qui fonctionne comme vous
Conçue pour répondre aux réalités de la paie en restauration, la solution Wagepoint vous aide à gérer les pourboires, les horaires variables et le personnel saisonnier en réduisant les tâches manuelles.
Pourboires et partage de pourboires, pris en charge.
Wagepoint prend en charge les structures de pourboires contrôlés et directs afin que vous restiez en conformité avec l’ARC.
Heures variables, calculées automatiquement.
Entrez les heures pour chaque période de paie et Wagepoint s’occupe du reste pour chaque membre de l’équipe.
Personnel saisonnier, géré facilement.
Réactivez les employés saisonniers de retour sans recommencer et leurs dossiers sont archivés dans votre compte.
Relevés d’emploi, gérés avec précision.
Lorsqu’un employé quitte l’équipe ou met fin à sa saison, créez et soumettez des RE directement depuis Wagepoint.
Pourquoi les propriétaires de restaurants canadiens choisissent Wagepoint
Gérer un restaurant signifie prendre une centaine de décisions avant midi. La paie ne devrait pas en faire partie. Voici ce que les restaurateurs à travers le Canada nous disent qu’ils apprécient le plus :
Facile à démarrer.
Plus de 30 000 entreprises font confiance à Wagepoint parce que nous l’avons conçu pour être simple dès le moment où vous vous connectez.
Conformité à l’ARC sur laquelle vous pouvez compter.
Les calculs sont effectués selon les taux canadiens actuels. Nous restons à jour avec les réglementations changeantes pour que vous n’ayez pas à le faire.
Un soutien sur lequel vous pouvez compter.
Obtenez les réponses dont vous avez besoin, au moment où vous en avez besoin, de la part d’une équipe qui connaît la paie des petites entreprises.
Concentrés sur la paie, pour que vous puissiez vous concentrer sur vos clients.
Nous n’essayons pas d’être tout pour tout le monde. Nous nous concentrons sur ce dont les restaurateurs canadiens ont réellement besoin pour que vous soyez libre de vous concentrer sur vos clients.
En tant que comptable spécialisé dans les établissements de restauration et propriétaire d’un restaurant, je considère la rémunération sous deux angles différents. Wagepoint aide à garder les éléments mobiles organisés (personnel recevant des pourboires, heures variables, employés saisonniers et rapports de fin d’année) afin que la paie soit plus facile à gérer pour les propriétaires comme pour les comptables.
Pour tous les types de restaurants et d’entreprises de services alimentaires
Wagepoint fonctionne pour toute la gamme des opérations de restauration et de services alimentaires au Canada.
Restaurants avec service complet.
Les équipes de salle et de cuisine, les serveurs recevant des pourboires et le personnel de cuisine horaire, tous payés correctement lors du même traitement de paie.
Établissements de restauration rapide et de type « fast-casual ».
Des équipes dynamiques et des heures qui changent constamment sans les maux de tête liés à la paie
Bistros et cafés.
Qu’il s’agisse d’un barista à temps partiel ou d’une petite équipe en rotation, vous obtiendrez une paie exacte dès la première période de paie.
Bars, pubs et brasseries.
Partage de pourboires, heures variables tard le soir et personnel qui change de rôle en cours de quart. Wagepoint maintient les calculs corrects pour que vous n’ayez pas à le faire.
Traiteurs, camion-restaurant et services alimentaires mobiles.
Équipes basées sur l’événement, lieux de travail changeants et heures irrégulières gérés dans un système de paie qui suit le rythme de votre entreprise.
Restaurants à emplacements multiples.
Les employés, les gestionnaires et les équipes horaires peuvent être gérés sur plusieurs sites, avec une paie organisée par lieu de travail, équipe et type de paie.
Integrations
Synchronisez avec le logiciel que vous utilisez déjà
Wagepoint se connecte aux outils sur lesquels les restaurants canadiens comptent déjà. Les heures approuvées par des outils de planification comme 7shifts sont directement intégrées à votre traitement de paie. La paie se synchronise avec QuickBooks Online, FreshBooks et Xero pour que vos livres restent exacts sans double saisie.
Dans le domaine de la restauration, les choses évoluent à un rythme effréné. La paie doit suivre le rythme sans créer plus de travail en coulisses. Wagepoint fait exactement cela, c’est assez simple à utiliser, assez structuré pour pouvoir s’y fier, et cela me donne un processus de paie auquel je peux faire confiance.
FAQ
Les questions que nous entendons fréquemment de la part des propriétaires de restaurants
Cela dépend de la façon dont les pourboires circulent dans votre entreprise. Les pourboires contrôlés, où vous les collectez et les redistribuez, sont traités comme un revenu d’emploi, et le RPC et l’AE s’appliquent. Les pourboires directs qui vont directement du client à l’employé ne sont généralement pas déclarés par l’employeur. Wagepoint prend en charge les deux structures et gère les calculs correctement en fonction du fonctionnement de votre restaurant. Si vous n’êtes pas sûr de la catégorie qui s’applique à vous, cela vaut la peine d’en discuter avec votre comptable.
Les employés à temps partiel et occasionnels ont généralement droit à la rémunération des jours fériés en fonction de leurs gains quotidiens moyens sur une période de référence récente, mais la formule exacte varie selon la province. Wagepoint offre deux options de calcul des jours fériés afin que vous puissiez choisir celle qui correspond le mieux aux exigences de votre province.
Non. Lorsqu’un employé saisonnier revient, ses dossiers sont déjà dans votre compte Wagepoint. Vous les réactivez, mettez à jour les détails qui ont changé, et ils sont prêts pour votre prochain traitement de paie. Au terme de la saison, vous pouvez les désactiver et envoyer leur RE directement depuis Wagepoint.
Oui. Wagepoint gère les employés à taux horaire, à salaire fixe et bénéficiant des pourboires dans le même traitement de paie. Les déductions, les heures supplémentaires, les cumuls de vacances et le type de paie de chaque personne sont calculés correctement sans aucun ajustement manuel de votre part.
Complétez le flux de travail T4 dans Wagepoint pour générer, examiner et soumettre les T4 pour toute votre équipe sans frais supplémentaires. Les employés saisonniers, les serveurs à temps partiel et les cuisiniers recevront tous un T4 si leur rémunération a été versée via Wagepoint.
