Commerce de détail
Logiciel de paie pour le commerce de détail canadien
Gérer un magasin signifie que votre énergie est consacrée au plancher, aux produits et à votre personnel. Wagepoint maintient la paie précise et vous en libère, afin qu’elle ne soit plus une source de préoccupation pour vous.
Pourquoi Wagepoint
Les besoins de paie de votre magasin, comblés
Les équipes de vente au détail sont rarement les mêmes deux semaines de suite. Les heures changent, les gens vont et viennent, et la période des fêtes apporte une toute nouvelle vague d’embauche, d’accueil et éventuellement de départ. Rémunération des jours fériés, relevés d’emploi (RE), accumulés de vacances : la gestion administrative s’accumule rapidement lorsque vous gérez déjà un magasin.
Wagepoint gère tout cela, afin que vous puissiez vous concentrer sur les aspects de votre travail que vous aimez vraiment.
Heures variables, calculées automatiquement.
Saisissez les heures pour chaque période de paie, et Wagepoint calculera la rémunération des jours fériés, des vacances accumulées, etc.
Embauche saisonnière, facile à gérer.
Recrutez de l’aide pour les fêtes et émettez des RE à la fin de la période chargée. Les informations sont alors conservées dans Wagepoint pour l’année suivante.
Versements à l’ARC et à Revenu Québec, à temps.
Wagepoint calcule vos retenues à la source et les verse aux autorités fiscales selon le bon calendrier. Aucun calcul manuel.
T4, Relevés 1 et fin d’année, réglés.
Complétez votre flux de travail de fin d’année dans Wagepoint et produisez vos déclarations directement auprès des agences fiscales. Pas de téléchargements séparés, pas de calculs manuels.
Pourquoi les détaillants canadiens choisissent Wagepoint
Votre priorité, ce sont vos clients et votre magasin. Voici ce que les détaillants indépendants canadiens disent apprécier le plus :
Configuration en quelques minutes, pas en quelques jours.
Plus de 30 000 entreprises font confiance à Wagepoint parce qu’il est conçu pour être simple dès votre première connexion.
Conformité fiscale sur laquelle vous pouvez compter.
Les calculs sont effectués selon les taux canadiens et québécois en vigueur. Nous restons à jour avec les réglementations changeantes pour que vous n’ayez pas à le faire.
Un soutien de confiance.
Obtenez les réponses dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin. Vous parlerez à de vraies personnes qui comprennent la paie canadienne.
Concentré sur la paie, pour que vous puissiez vous concentrer sur votre magasin.
Les détaillants canadiens ont besoin d’une paie qui fonctionne sans y penser. C’est exactement ce que nous avons bâti.
« Tout ce que vous avez à faire, c’est de déterminer les heures et de les saisir. Et le système s’occupe de tout automatiquement pour vous. Je pense que c’est vraiment précieux pour quiconque se consacre réellement à son entreprise. »
La paie pour tous les types de commerces de détail
Wagepoint fonctionne pour toute la gamme de détaillants indépendants et de magasins au Canada:
Boutiques de vêtements, magasins de cadeaux et boutiques spécialisées.
Pour travailler en petites équipes, avec des horaires fluctuants et des saisons qui varient selon la demande, Wagepoint assure l’exactitude de la paie, que vous soyez au grand complet ou avec une équipe réduite.
Quincailleries et centres de rénovation.
Équipes permanentes avec des saisons occupées, personnel de fin de semaine et un mélange d’employés à temps plein et à temps partiel. Wagepoint gère la paie pendant que vous gérez le magasin.
Centres de jardinage et pépinières.
Toute votre entreprise fonctionne pendant quelques mois de l’année. Wagepoint facilite le retour de votre équipe saisonnière chaque printemps sans avoir à tout recommencer.
Magasins d’articles de sport et de passe-temps.
Une équipe qui change selon le sport et la météo. Wagepoint maintient la paie précise peu importe les changements d’horaire.
Propriétaires gérant plus d’un emplacement.
Un seul système, plusieurs emplacements, les règles provinciales appliquées correctement pour chacun. Pas de doublement des tâches administratives au fur et à mesure de votre croissance.
Intégrations
Synchronisez avec le logiciel de comptabilité que vous utilisez déjà
Wagepoint s’intègre à QuickBooks Online, FreshBooks et Xero pour garder votre paie et votre comptabilité alignées. Les écritures de paie se synchronisent automatiquement. Ainsi, vous n’avez jamais à saisir les mêmes chiffres à deux endroits différents.
FAQ
Les questions que nous entendons fréquemment de la part des propriétaires de magasins de détail
Les employés à temps partiel ont généralement droit à une indemnité de jour férié basée sur leur salaire quotidien moyen au cours d’une période de référence récente, mais la formule exacte varie selon la province. Wagepoint propose deux options de calcul des jours fériés afin que vous puissiez choisir celle qui correspond le mieux aux exigences de votre province.
Lorsqu’un employé saisonnier termine son contrat, vous le désactivez dans Wagepoint et émettez son relevé d’emploi (RE) directement depuis la plateforme. Celui-ci est transmis électroniquement à Service Canada. Lorsqu’il revient l’année suivante, son dossier est déjà dans votre compte. Vous le réembauchez, mettez à jour ses informations, et il est inclus dans votre prochain cycle de paie.
Non. Vous saisissez les heures et Wagepoint s’occupe du reste — le salaire de base, les heures supplémentaires, les accumulés de vacances et la rémunération des jours fériés sont tous calculés correctement selon ce que chaque personne a travaillé. Pas de mathématiques manuelles, pas de feuilles de calcul.
Oui. Wagepoint gère plusieurs emplacements dans un seul compte, avec les bonnes règles provinciales appliquées pour chaque employé selon son lieu de travail. Vous ne gérez pas de systèmes séparés et ne faites pas d’ajustements manuels au fil de votre croissance.
Oui. Wagepoint synchronise les données de paie directement avec QuickBooks Online, de sorte que vos livres restent exacts sans double saisie. Il s’intègre également à Xero et FreshBooks si c’est ce que vous utilisez déjà.
