Construction
Logiciel de paie pour la construction et les métiers au Canada
Votre équipe travaille tous les jours. Votre paie devrait en faire autant. Que vous dirigiez une petite équipe d’électriciens, que vous gériez des sous-traitants sur un chantier ou que vous embauchiez de la main-d’œuvre supplémentaire pour l’été, Wagepoint s’assure que tout le monde soit payé avec précision et à temps.
Pourquoi Wagepoint
Un logiciel de paie pour la construction qui travaille comme vous
Conçu pour les entrepreneurs canadiens, Wagepoint prend en charge les aspects de la paie susceptibles de vous ralentir.
La paie de l’équipe, c’est réglé
Payez les employés à taux horaire, gérez les retenues à la source et générez les feuillets T4 à la fin de l’année sans système distinct.
Le temps suivi sur le chantier, intégré à la paie
Avec l’application mobile My Wagepoint, votre équipe peut enregistrer ses heures depuis son téléphone directement au travail.
Heures variables et calculées automatiquement.
Entrez les heures une seule fois et Wagepoint calcule le salaire de base, la paie des jours fériés et les cumuls de vacances.
T4 et RE, c’est réglé
Les formulaires de fin d’année et les relevés d’emploi sont générés sans frais supplémentaires.
Pourquoi les entrepreneurs canadiens choisissent Wagepoint
Votre priorité est sur le chantier, pas dans le bureau. Voici ce que les entrepreneurs du Canada disent apprécier le plus.
Configuration en quelques minutes, pas en jours.
Plus de 30 000 entreprises font confiance à Wagepoint parce que nous l’avons conçu pour être simple dès le moment où vous vous connectez.
Une conformité à l’ARC sur laquelle vous pouvez compter.
Les calculs sont effectués selon les taux canadiens actuels. Nous restons à jour avec les changements réglementaires pour que vous n’ayez pas à le faire.
Un soutien de confiance.
Obtenez les réponses dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin, auprès d’une équipe qui connaît la paie des petites entreprises. Vous parlerez à de vraies personnes qui comprennent la paie canadienne.
Chargé de la rémunération, pour que vous puissiez vous concentrer sur le travail.
Les entrepreneurs canadiens n’ont pas besoin de complexité. Ils ont besoin d’une paie précise, à temps, et d’un souci en moins.
En tant qu’entreprise canadienne en pleine croissance, nous avons besoin que la paie soit une chose à laquelle nous n’avons pas à penser deux fois, et Wagepoint remplit cette promesse. C’est facile à utiliser, fiable, et cela nous donne la certitude que nos gens sont payés avec précision et à temps, à chaque fois.
Conçu pour chaque type d’entreprise de construction
Wagepoint fonctionne pour toute la gamme des petits entrepreneurs et des entreprises de construction au Canada.
Entrepreneurs généraux et constructeurs.
Les employés directs et les sous-traitants peuvent travailler sur les mêmes projets, avec des T4 gérés correctement à la fin de l’année.
Métiers spécialisés.
Les entrepreneurs en électricité, en plomberie, en CVAC et en mécanique peuvent gérer la paie des techniciens, des apprentis, des gens de métier certifiés et des sous-traitants occasionnels en un seul traitement de paie simple.
Équipes saisonnières.
Les couvreurs, les paysagistes et les autres entreprises saisonnières peuvent augmenter leur capacité lorsque le travail bat son plein, réactiver rapidement les travailleurs de retour et émettre des RE lorsque la saison se termine.
Rénovateurs et équipes d’amélioration de l’habitat.
Travail par projet avec des équipes qui changent selon les besoins. Wagepoint garde la paie précise, qu’il s’agisse d’une équipe complète ou d’une équipe réduite entre les contrats.
Intégrations
Synchronisez avec les logiciels que vous utilisez déjà
Wagepoint s’intègre à QuickBooks Online, FreshBooks et Xero pour garder votre paie et votre comptabilité alignées. Les écritures de paie se synchronisent automatiquement pour que vos livres restent exacts sans double saisie.
FAQ
Les questions que nous entendons fréquemment de la part entrepreneurs
Pas nécessairement. L’ARC détermine la classification des travailleurs en fonction de la relation de travail réelle, et non de ce que dit votre contrat ou de la façon dont votre sous-traitant se décrit. Si vous n’êtes pas certain de la classification de vos travailleurs, parlez-en à votre comptable avant que l’ARC ne soulève la question. Wagepoint émet des T4 pour les employés et des T4A pour les sous-traitants et produit les deux correctement une fois que vous savez où tout le monde se situe.
Non. Lorsqu’un travailleur saisonnier revient, son dossier est déjà dans votre compte Wagepoint. Vous le réactivez, mettez à jour les détails qui ont changé, et il fait partie de votre prochain traitement de paie. À la fin de la saison, vous le désactivez et émettez son RE directement depuis Wagepoint. Une fois configuré, il est transmis électroniquement à Service Canada en votre nom.
Les équipes de construction travaillent rarement les mêmes heures deux fois. Une semaine, c’est le grand coup, la suivante, le chantier est arrêté par la pluie. La paie des jours fériés est calculée en fonction des gains quotidiens moyens sur une période de référence récente. Toutefois, la formule varie selon la province où votre équipe travaille. Wagepoint gère cela automatiquement pour qu’une longue fin de semaine ne se transforme pas en problème de mathématiques.
Oui. Wagepoint gère les employés et les sous-traitants avec la même procédure. Les T4 sont destinés à vos employés et les T4A à vos sous-traitants. Ces documents sont automatiquement envoyés à l’ARC, sans nécessiter de système distinct ou d’ajustement manuel.
